Название коллегиального органа управления

К компетенции Общего собрания относится:

• принятие правил внутреннего трудового распорядка;
• принятие положения о нормах профессиональной этики;
• обсуждение коллективного договора;
• внесение предложений по совершенствованию охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечения жизни и здоровья всех членов трудового коллектива;
• принятие положения об оплате труда работников;
• принятие коллективных требований к работодателю;
• принятие положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
• избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам, по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
• формирование мотивированного мнения по решению вопросов о награждении работников и при применении и снятии дисциплинарного взыскания;
• внесение предложений по режиму работы и организации контрольно- пропускного режима;
• обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мер по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
• внесение предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• заслушивание отчетов директора Учреждения (его уполномоченных представителей) о расходовании бюджетных и внебюджетных средств и о результатах самообследования;
• ознакомление с предписаниями органов надзора и контроля, итоговыми документами по проверке деятельности Учреждения государственными и муниципальными органами и отчётами администрации Учреждения о работе по устранению нарушений;
• избрание полномочных представителей и членов инициативных групп (комиссий) для проведения консультаций с администрацией Учреждения по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, для участия в разрешении коллективных трудовых споров, проведении служебных расследований, для установления надбавок и доплат;
• выдвижение представителей в Совет;
• рассмотрение и принятие проекта Устава Учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;
• рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение директором Учреждения, коллегиальными органами управления Учреждения.